การทดสอบทักษะก่อนเริ่มงานสำหรับแต่ละตำแหน่ง

การที่ SUFFIX ทดสอบทักษะของผู้สมัครก่อนเริ่มงานช่วยลดความเสี่ยงในการเลือกผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม และช่วยสร้างทีมที่มีความสามารถและประสิทธิภาพในองค์กรหรือบริษัทได้ ซึ่งในแต่ละตำแหน่งงานที่ SUFFIX จะมีการทดสอบทักษะของผู้สมัครก่อนเริ่มงาน ดังต่อไปนี้

 

ตำแหน่ง UX/UI Designer

สำหรับการทดสอบของผู้สมัครตำแหน่ง UX/UI Designer ที่ SUFFIX จะเน้นการทดสอบเกี่ยวกับทักษะการออกแบบ การใช้เครื่องมือในการทำงาน เช่น Figma การนำเสนองานและหลักแนวคิดในการออกแบบในที่ประชุม เพื่อวัดว่าหลังจากที่ผ่านการสัมภาษณ์กับทีมงานมาแล้ว ในส่วนของการทำงานสามารถทำได้จริงตามที่ได้สัมภาษณ์ไปก่อนหน้านี้หรือไม่

‌

ตำแหน่ง Front-end Developer

ในการทดสอบของผู้สมัครตำแหน่ง Front-end Developer จะใช้การทดสอบที่เกี่ยวกับการสร้างและการปรับแต่งหน้าเว็บไซต์ตามแบบที่กำหนด การวิเคราะห์หาเครื่องมือที่เหมาะสมและตรงตามสิ่งที่ทาง SUFFIX กำหนดโจทย์ไว้ รวมไปถึงการทดสอบความเข้าใจและความชำนาญในการใช้ JavaScript การทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ Frameworks และ Libraries ที่ได้รับความนิยม

‌

ตำแหน่ง Back-end Developer

สำหรับการทดสอบผู้สมัครตำแหน่ง Back-end Developer ทางทีม SUFFIX จะเน้นการถามเกี่ยวกับความเข้าใจและความชำนาญในการใช้ภาษาโปรแกรมต่าง ๆ การจัดการฐานข้อมูลในระบบ Back-end ความเข้าใจในเรื่องความปลอดภัยของระบบและการจัดการข้อมูลต่าง ๆ

 

ตำแหน่ง Digital Marketer

สำหรับการทดสอบทักษะของผู้สมัครตำแหน่ง Digital Marketer ที่ SUFFIX จะพิจารณาจากประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครว่า มีความรู้และความเข้าใจในกลยุทธ์การตลาดออนไลน์มามากน้อยแค่ไหน เคยใช้เครื่องมืออะไรมาบ้าง รวมไปถึงความคิดสร้างสรรค์และสกิลการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินการแคมเปญ

‌

ตำแหน่ง Digital Media Optimizer

ในตำแหน่งงาน Digital Media Optimizer ทางทีม SUFFIX จะพิจารณาผู้สมัครจากประสบการณ์ที่ผ่านมา เช่น ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการยิงโฆษณาบนช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ เช่น Google Ads, Facebook Ads และ LinkedIn Ads รวมไปถึงทักษะการการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น การประเมิน KPI ของแคมเปญโฆษณา การจัดสรรงบประมาณในการใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมไปถึงการวิเคราะห์ผลลัพธ์ของการยิงโฆษณาเพื่อหา Learning และ Suggestion ในการแนะนำให้กับลูกค้าของ SUFFIX ในลำดับต่อไป

‌

ตำแหน่ง Account Executive

ในส่วนของตำแหน่ง Account Executive โดยส่วนใหญ่ทาง SUFFIX จะเน้นการสัมภาษณ์ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา ทดสอบโดยการถามคำถามเพื่อวัดทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า การรับมือกับสิ่งที่อาจจะเกิดขึ้นที่อยู่นอกเหนือจากแผนที่วางไว้ หลังจากที่สัมภาษณ์เสร็จทาง SUFFIX จะให้ผู้สมัครสรุปรายละเอียดที่คุยกัน และทำเป็น Meeting Summary ส่งกลับให้ทางทีม เพื่อทดสอบทักษะการจดและสรุปรายละเอียดการประชุม

‌

การทดสอบทั้งหมดที่กล่าวมานี้เป็นการทดสอบที่ทาง SUFFIX ประเมินว่า มีความเหมาะสม และช่วยในการตรวจสอบว่า ผู้สมัครดังกล่าวมีทักษะและความรู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ ซึ่งช่วยลดปัจจัยความเสี่ยงในการเลือกผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและลดการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องในอนาคตได้ รวมไปถึงช่วยเพิ่มความมั่นใจให้บริษัทได้ว่า ผู้สมัครที่เลือกมานั้นมีคุณสมบัติหรือความสามารถที่จำเป็นตามที่ต้องการ ซึ่งช่วยให้การเริ่มต้นการทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น